《令人心动的offer2》观后感

《令人心动的offer2》观后感

聚焦演播室，继续整理《令人心动的offer2》的看点如下：

第2期：
开场：简单介绍嘉宾后，回顾上一期实习生表现，打趣加油团猜排名失败，表态本期一定要竞猜成功。

因为上期猜排名有点尴尬，节目播出后，网友议论丁辉被“双标"了。所以何老师选择直奔主题看短片。

笑点1：史律会选谁？

首次任务后，成绩排前两名的泽林和秋怡却迟迟没有被带教律师们选上。当最后一个名额是史律的，还没揭晓答案的时候，观众的心揪起来了。加油团成员的议论透着强烈的代入感，可是史律很从容，当他走向实习生们时，他先问大家对排名的看法。撒老师一句：这会你聊什么天啊！

主持人也是观众的代言人。

看点1：泽林的悟性与沟通力

史律选择了泽林，办公室请他喝茶，从史律提起喝茶这个话题来看，他是有些品味的。也认为可以通过喝茶让实习生感受他的亲和力。然而泽林却老实地说，自己只喝矿泉水和鲜榨果汁。

这不禁让听众都懵了一下。这是个“温室的花朵”呀，某种意义上可能会为自己招黑。明明泽林也有些聪明的表现，输出的东西还是得到带教律师们的认可的，他对自己完成好首次任务的成功归因是为了解决客户的问题而不是显示自己的专业能力。这点反映出他有较高的悟性。可为何在人际关系沟通方面却显得有些木呢？有点语言跟不上思维的感觉。在后面法律谈判的环节，他的这一缺陷再次暴露了。

看点2：落选实习生的表现

秋怡没被带教律师们选上，情绪从高向低回落，最终鼓起勇气问史律原因。颖飞的发邮件再次失误、煜成的主动向张律师揽活干。王律安抚丁辉。片子播放过程中，加油团成员的议论，很贴切地带动观众的情绪。

话题1：慢热的人如何被看见？

何：在职场有限的机会里，不被了解是一件很可怕的事情。要有自知，不要陷入低迷情绪不能自拔。要自我警醒，人生每时每刻都在战斗，无论高峰或低谷。

徐：“被看见”的机遇要靠自己创造。

撒：职场两种状态很可怕，一是温水煮青蛙，一是板凳越坐越冷。

现实中，属于慢热型的人很多，主持人很好地抓住了这个点，嘉宾的参与度都很高，输出的观点很有价值。

点评1：辩论组队

撒：实力均衡

杨：是否有辩论经验不重要，重要的是逻辑和对问题的拆解。

话题2：拒商很重要

杨：成功的拒绝是同时为对方建议可替代性解决方案。拒绝要果断坚决。

徐：会拒绝是成熟的表现。

抓住朱一暄选人讲策略的亮点，延伸到职场中的拒商问题。对于职场小白如何学会拒绝霸凌式工作要求，避免沦为廉价劳力工具有一定的启示。

话题3：职场酒局弊端与应对

何：头孢和酒不能同吃，会引发生命危险，可成为拒酒的理由。

撒：酒文化糟粕对于商业社会的危害。职场酒局令人反感。

杨：喝酒得来的单，得不到客户的尊重。给客户提供增值服务才是可持续的。

徐：强行劝酒会引发法律责任。

这一段话题的自然引发和嘉宾们的观点输出都很流畅，这的确是一个值得引导的好话题。

猜排名1：泽林与丁辉上位之争

这一段加油团成员争议较大。有经验再次成为丁辉上位的包袱。撒老师沿袭了对丁辉的支持者角色。徐律倾向从带教律师的角度弱化丁辉的表现。结论依然对丁辉不利。后续观众舆论继续向“丁辉被双标”方向发展，推高了节目策划所期望的冲突程度。

这一段，我觉得撒老师演得精彩，主持人、辩手风格的自如切换增强了节目“笑果”。调侃自己若是猜测错了就“自罚一杯，摔门而去”是引自短片案例中的语句，体现了娴熟的串联技巧。

看点3：朱一暄的眼泪

自负的朱一暄输了比赛并受了批评，情绪崩溃了。她用手扇眼泪的举动，估计会成为一个流行表情包。撒老师借用了，声称自己投票错误也很难过。而何老师则顺势调侃：猜对的喜悦和对撒撒的愧疚纠结在一起，以至于我不敢在他面前大笑出来，说完即放肆大笑，这种反话正说的语言技巧经常能起到很好的笑果。

这一集关于朱一暄受到挫折后的表现，杨天真、撒老师、徐律均给予了很中肯的评价和建议，对于年轻的职场新人很有警醒意义。职场中，资深老员工内心或许很讨厌朱一暄这种人，但不会表现出来，很可能以“捧杀”来应对。收敛起“天真的锋芒”是年轻人的入职必修课。何老师很暖心地提醒观众对朱一暄包容一点。