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《我,到点下班》影评观后感

发表于2019-05-30 08:56 热度: 作者: 观后感
《我,到点下班》影评观后感


“上班996,下班ICU”

这句话不仅是广大程序员反抗996工作制的反抗宣言,还像紧箍咒一样牢牢套在广大社畜的头上。

虽然我国《劳动法》第44条白纸黑字写着“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

但相当一部分公司对法规熟视无睹,坚持996工作制。连马云,刘强东这样的大佬都下场讨论,可见这个问题积怨已久。

不过吊诡的是,当程序员强调《劳动法》的时候,马云,刘强东这样的“资本家”代表却一直在强调“福分”“情分”。

正反双方对牛弹琴,完全不在一个频道上。可以想见,目前这个问题要想讨论出一个明确的答案十分困难。

巧合的是,最近在日本上线了一部名为《我,到点下班》的日剧。光看名字就知道,这部剧说出了广大社畜的心声。

主角东山结衣是一家网络公司的中层领导。她过着所有社畜都向往的生活。

每天准时打卡下班,该休假放松就休假放松,过得简直就是神仙日子。

但随着人事变动,组内空降了一名观念老派,强调为企业奉献的总管、还有工作能力超强的工作狂前男友、对下属严厉,观念同样老派的同事三谷。

三谷新官上任三把火,要求新人加班并提前上班时间30分钟到公司。

于是,他成功地把新人逼走,观念大战一触即发。

但是,《我,到点下班》的处理方式很巧妙,它并不强调观念的你死我活,谁对谁错。

而是继续深挖,讨论角色价值观形成的原因。

原来,三谷工作多年,一直被领导与同事嘲笑。

渴望获得肯定的她只能通过全勤,早到晚退来安慰自己,试图引起领导和同事们的注意。

但是事与愿违,她的努力反而成为了同事与领导新的笑点。

她与工作能力超强的东山不同,在她的观念里笨鸟先飞,勤能补拙。对自己和新人自然会严苛许多。

东山晓之以理动之以情,加之项目的成功。顺利帮助三谷重塑信心,改变了观念。

可以说,以多元视角切入加班这个问题是这部剧真正难能可贵的地方。

东山虽然不喜欢加班也看不惯同事逼迫手下人加班,但她从来不高高在上,而是平等地与他们交流,并用自己的真诚影响他们。

毕竟家家有本难念的经,你很难知道一个人选择拥抱996的时候,有多么的艰辛。

可能是因为自己的原因,也有可能是社会氛围的残酷。

剧中东山的前上司贱岳,休完产假回来后完全变了个人。

以前的她与东山一样重视自己的时间,讨厌加班也不愿意让当时还是新人的东山加班,两人成为了非常要好的朋友。

可休完假回来,她成了乐意加班,提倡加班的工作狂。还一改之前的性格,变得独断专行从而险些酿成大祸。

当然,她也有自己的苦衷。

作为一名女性,身处东亚文化圈,职场之路并不轻松。

不仅在找工作的时候可能会遇到千奇百怪的性别歧视,晋升的机会还比男性少了很多。

而比这更可怕的是,当女性怀孕生子之后,身价就会一落千丈,可能休个产假回来就会发现,自己原来的职位早已被人顶替。工资也比原来大幅缩水。

贱岳正是想向这不公正的社会氛围抗争,才乐于加班,独断专行。

她想证明男人能做的,女人也能做,只可惜稍微用力过猛了一些。

本剧不仅对坚持加班的人进行了一番深度的剖析,还将上班摸鱼的人狠狠地批判了一番。

程序员吾妻经常义务加班,甚至等到夜深人静的时候偷偷回来加班。

看到这你肯定会想,这个人要么是个热爱工作的工作狂,要么就是他的脑子瓦特了。

不过,可惜的是他既不是工作狂也不是脑子瓦特了,而是工作效率太低导致他无法在规定时间内完成工作,只能加班加点。

一个人,拖慢了整个组项目的进度。

可以说,这类人加班都是因为他们自找的,工作的时候不好好工作那就只能用自己的时间补回来。

可见,加班的问题远比我们想象的要复杂。

强迫加班的企业自然不对。但是其他的因素也应该考量,要彻底解决这个问题需要多方合力,不仅靠企业。

社会风气也得进行一番改造。更重要的是,每个人要做好自己的工作。

只要在工作量合理的前提下,做好自己的工作,到点下班的时候才能有底气的跟领导说:

“我的工作已经完成了!”

“所以,我,到点下班。”
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