令人心动的Offer 观后感

令人心动的Offer 观后感

近日，自己终于花时间看了很多人都在高喊的令人心动的Offer。

个人花了周末1.9-1.10两天虽然没有看完，但是我发现我自己必须得承认以前很固执，很老古董还觉得说所有的综艺节目都是很无聊的，但是实际上是自己不接地气，不懂得和时代接轨，一直封闭自己。

   令人心动的offer主要讲的是职场新人在如何在一个月的律师事务所的实习里面，通过合作、竞争、表达来展示自己，并且获得到一个最好的结果。其中会看到很多自己当初都忽略掉的职场习惯，比如单独完成一个项目，或者又是比如说是展示一个PPT的时候。其实我觉得那个职场的环境真的不错，开放式的，还能每个人发一台笔记本电脑。

   在各个导师和大家聊天以及选人的过程中也可以发现一定的区别和特征，但是如果设身处地来看，这一期里面太多的人都是光环很重了。也不太现实，哪有一般的实习生实习一下还直接妈妈在旁边租了一个全户的小区陪实习，还有上下班直接开保时捷上下班的？虽然承认里面的一个个都非常优秀，李晋晔 面试第一名北京外国语大学本科，乔治敦大学的硕士；其他的男生也至少是个硕士，还有斯坦福如此名校光环的人，其实律师需要包装，无可厚非；但是过分的强调这些虚浮的东西甚至没有任何的较为真实的存在就十分令人觉得那平凡普通的人都不能拥有实习的机会了吗？ 还有武汉大学法院的还是金秋模特甚至还是到了人大读了硕士，但还是终究抵不过，国外留学的人。哈哈，国外留学过的3个的资源会不丰富，其实很明显的可以指向也很明确，几个导师中三个都是并购业务的，只有一个是相关仲裁的律师。公司并购业务一二三组，很多涉及的项目和金融和国外的相关，这种需要的一部分就是相关专业需要涉及的。

  对于我，感受比较深的是一些职场上的要素和原则，比如有一个女生詹秋怡，因为可能又一部分家庭原因，感觉也是家境特别好，从小保护的也特别好，到中国政法大学读书之后又出国，乔治敦大学的法律硕士，这不简单，也不容易啊。所以心里还是觉得这些家境真的不错的人，都是非常厉害；因为女孩子，我一直觉得在同等条件之下，只有你更大气，更优秀，才能做到比别人更好。而不是一直自以为是。

   职场里面就是战场，虽然这是个节目【我认为不排除有台本，毕竟有一些场景不存在的时候就得演戏演出来。】但是整体必须能给予自己的启示就是——

职场里你必须有意识去改善自己

1、你工作里核心竞争力。比如你是否能被取代，是否掌握了核心资源，那就衡量你在这个岗位的重要性（目前对于我来说，我在这里掌握了客户，也掌握了一定的现券客户，非常真实。而且挤走了之前的元老2位，那我到底还想干啥呢？你可以为你自己是老板么？）

2、工作中必须学会沟通，还得有眼力见。以及就是人际关系；

3、今天还听到了研究生同宿舍的在银行底下的科技子公司工作，去年刚换的工作，因为考核和考评涉及到了整个领导主观的判断，包括说银行里就是没什么量化考核，每年考核的话正常可以晋升职级，然后对应的工资上升10%-20%，一般年终奖金在考核合格内就是3个月的奖金，稳稳当当的。绩效考核每年就是这样的，残酷，突然就觉得自己这个小单位，确实在这部分，无论是岗位、奖金、工资，可能唯独就是一个平台不够。那为了平台，牺牲掉所有么。





当然我突然觉得这个节目 其实和法律的关系没有非常的大。但是当然，我一直觉得毕竟是一个节目，肯定要有效果，还要有能够吸引人。所以选进去的人，个个要么就是国外顶尖大学毕业，要么就是中国政法大学，怎么说也是政法大学中不错的。当然不能贴近大部分90%的人生。比如有一些的时候就是那个展示就很像是公关说服，不像法律啊。看了下几个简直就好像是非常公关的感觉。

    坚韧的力量的人其实别看外表很柔弱，其实内在非常坚定，也非常坚强，但是其实没有柔弱的一面的话，别人很难到你的内心。成年人的世界，哪有那么多对错，真的很多看利益。其实这节目挺好的。

    但是天下哪有不散的宴席呢，所以离别和分散，很正常，非常正常。还有就是从这个比较好的节目里，我看到了自己期待的职场的模样。但是实际上，我觉得自己必须想清楚想明白。

  定位很关键， 你自己到底是个什么样子的人。要做什么样的工作，专业和能力的匹配度。只是突然觉得我自己有的时候还是无法接受一些太过于aggresive的做法，以及吹彩虹屁的做法。算了，职场里，给自己正确的定位很关键吧。

   只是，在这里面看到一个人特别的气质太像了。算了，人生一站一站总得过去，只是我觉得其实这一类的节目也能让我找到自己，找到未来自己的发展方向，为了一个目标， 要努力地事情有很多。希望你能坚韧不拔。