影视剧评说

《超级演说家》观后感

发表于2014-12-28 09:55 热度: 作者: 观后感
记得在几个月前,我狂热的追逐着一个节目,《超级演说家》。每一个选手的演讲,我都是那么细心的听着,记着。每天工作之后就是追风。。。。。可是几个月过去了,也随着时间的流逝,而抛之脑后,忘的一塌糊涂。但在我脑海中依然记忆犹新的是刘媛媛的那段演讲:寒门再难出贵子!因为我们都来自农村。

寒门再难出贵子的原文中,有一句话这么讲:“性格决定命运”性格这东西是熔透于骨髓的,性格的养成和学校教育没有多大的关系,大多决定和家庭背景与成长环境。从踏出学校的第一步,往往起到至关作用的是家庭背景,也就是从起跑线,普通家庭的孩子就输了一大截。

我出生在河南一个比较普通的家庭中,因为家庭经济条件的问题,以至于含辛茹苦的父母很艰难的把我们三兄妹供到了初中的学历。两个哥哥上学,一根铅笔一截一半,两个人用。这是妈妈经常讲的一句话,用来形容 我们上学时条件的艰难。在初中的三年里,两年用馒头打发,平日里能吃一顿菜便是幸福。另外的一年里,老北京方便面五毛一袋,一毛热水钱便是我的一日三餐。看到母亲每次用架子车拉着两袋粮食,跑十几里地到学校里换粮票, 我的心都是揪着疼,所以这便是我一直节省的原因。在这样的环境中,母亲的坚强,勤劳,节俭,那种与贫穷抗挣的精神像雪松一样,在我们的内心中生根发芽。以至于初中的三年里,在毕业结束时,也不知道同班座在教室最后面同学的名字,只知道争取名次,考取第一。

生活在这样的家庭中,我清楚的知道,父母没有什么可以给予我们,我们不能去抱怨,一切的一切都要靠我们自己。寒门的孩子所要成功,都要付出比常 人多十倍二十倍的代价。从此我也就养成了像男儿一般好强的性格。

新东方创始人俞敏洪曾说过,人活的活法有两种:第一种,像草一样的活着。你尽管活着,每年还在成长,但是呢你毕竟是一颗草。你吸收雨露阳光,但是长不大。人们可以踩过你,但是不会因为你的痛苦,他产生痛苦。人们不会因为你被踩了,而回来怜悯你,因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人都应该像树一样的成长,既使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,既使被人踩在泥土中间,你依然能够吸收泥木的养份,自己成长起来。当你长成参天大树以后,遥远的地方人们就能看到你,走近你,你能给人一片绿色,死了依然是栋梁之材,活着死了都有用。这就是我们每一个做人的标准 和成长的标准。

在踏出校门第一步,我不断的扩大自己的眼界,也不断的给自己设立目标。在不断摔倒又爬起的过程中,历经四年的时间从一个什么都不会,什么都不懂,没有依靠任何外力的帮助下,由一个不被人注意的流水线的小员工,做到了今天公司的总经理助理。但今天的所有,并不是我所满意的。也不是我所想要的。它并没有给我的家庭面貌带来多大的变化,也没有给身边的亲人带来多大的幸福。此时的我想长成苍天大树,却始终找不到阳光的照射和雨露的吸收。我很痛苦,如一只在大海上没有方向漫无目的漂泊的小船。如今的我,特别想去创业,却找不到方向,我不想只做梦想家。。。。。


在对创业知识求饥若渴的这段时间里,《赢在中国蓝天碧水间》对于我这个想长成苍天大树的幼苗,成了我的阳光和雨露。在我看到第一场后,如若至宝,每天下班后的第一件事就是看这个节目。它和其它的节目都有所不同,对在创业中和未创业的每个人,都值得让我们学习和思考。十二场中,每一场都能让你领悟到其中的精彩。

二十一世纪,没有完美的个人,只有完美的团队。这句话在这个节目中,体现的淋淋节制。十二位老板分为两队,每一场的任务都需要团队的合作才能完成。同样,也让我想起了一句曾经在肯德基的餐厅中看到的一句话,不怕狼一样的对手,就怕猪一样的对友。在航班管家的创意海报这一比拼中,蓝天队的整个团队都在为这个创意思考时,韩小红这个医学博士还在为女汉纸到底是什么东西,王汪的航空管家干了多少年,她不明白的东西,非要搞个明白。时间的限制,她考虑不到,为了她要搞清楚这个软件的用途,创意的根本,托着团队的时间,打断别人的思考。韩小红应该要明白自己在创意上的劣势。明白之后做擅长的辅助作用,而不是去做主导。。。俗话说,五只手指伸出都不一样长,但每个手指都有它存在的意义。那么一个团队中,每一个人的能力都是不一样的,我们在工作当中,应当找到的适合自己的位置。
马云曾经说过不管是小的企业还是大的企业,都要有游戏规则。在歌迷见面会这一场,在张斗发放的任务书中,中途改规则,偏向于一方,不遵守游戏规则,让蓝天队中的每一人都感到不快,让别人的劳动成果,浮于何方?夏华做为一个企业家,为了利益不择手段,那么做为一个商人,虽然得到了金钱上的满足,但却丢失了道德底线,丢失了一个商人的最基本的操首。在现实环境中,同样如此,对游戏规则的轻视和违背,所伤害的不仅仅是一方的利益,更是对社会和经济运行中,我们赖以生存的秩序的破坏。而秩序破坏的最终,会伤害到我们每一个人。如果中国的从政人员都不守规则,那么我们的中国迟早会出现腐败的一天,我们老百姓就苦了。在我们企业管理也是一样,对待每一个人规则必须都要一样,如果不遵守规则和秩序,轻则团队瓦解,重则企业面临着倒闭。我身边就发生了这么一个真实的案例,虽然性质没有那么严重。我朋友工作的一个企业,在春节放假时,所有的人都为了团圆回家过年。老板为了没有完成的生产订单,留了十几个员工在厂里赶货,并答应他们,春节过后,为他们每个人多补四百块钱。事实,老板没有遵守这一规则,员工拿不到这四百块钱,一个个闹到村委会,要求赔偿,辞职不干,甚则有人为此事闹到了法庭上。
情商,胸怀要大,包容心要强,这是做一个大企业家的必要条件 。在蓝天队卖包子那场,给人极为深刻的印象,双方对员的调动,大家对任务不满,全部的人都走了,袁岳一个人留在那,那一定是一种说不出的失落。第二天,在卖包子时,全部的人都在休息,他一个人拿着喇叭吆喝,为团队的成绩继续努力着。期间并没有对没有参与的队员,态度怎么样怎么样,这个大度的结果是,第二天所有的队员都回来了,在接下来的一场比赛中,所有的人都死心踏地的跟着他干,他们最终也迎来了第二场的胜利。那么他的大度,挽回了所有的队员的心。在上一个公司工作期间,因为我一时的疏忽,导致公司损失了上万块。让公司损失那么多,我的心特别的自责和不安。几天里寝室难安,始终想着老板会不会把我开掉,扣我的工资,骂我。。。。。。一系列不好的信息,一直盘旋在我的脑海中。当我找到老板承认自己错误时,让我想不到的是,他只是回答了一句把问题解决好就行,并没有多说其它。我很感动,为此在这家企业,我连续工作了三年,每次面对其它公司的诱惑时,都一一放弃了,始终忘不了老板对我的大度,我要报恩。
任何一家企业的新员工能否留住,和企业环境有着息息相关的联系。订货会这一集,两队的队员相互互换,袁岳为了让新队员融入队中,大家唱了一首《我们是相亲相爱的一家人》,让新队员一下子有了一种家的感觉。为此我想到,在每次我进入一家新的企业时,看到新单位的同事,很热情,那么我一下子就会放松警惕,很快的融入,进入工作状态。任何一个团队,不能允许任何一个消极队员的存在。李想因对销售太极服装,不想拿熟人当客户,不断给队友的负能量予以肯定,再用自己消极的态度去感染还有斗志的队员,团队的激情就是他泯灭掉的。做为队长,应该引领队员朝目标行动,不管对任务多么的不满。在创业过程中,任何时候都离不开关系,唯一一点就是看给对方创造的价值点。
在创业中,目的性要强,方向要明确,市场要选对。在十二场比赛中,非常喜欢总决赛这一场,在没有任何资源的条件下,寻求商机,真的是应对主题,你的能量超乎你想象,这也就是一个人的生存能力。喜欢夏华的女性狼的一面,为达成功可以全力以付,喜欢袁岳一个大企业家的特质,博大的胸禁,无限的宽容,遇事沉着冷静,运筹帷幄。
只有在不断的学习中,才能让我们吸收到更充足的养份,助我们更快的成长。
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