《年会不能停》影评观后感

《年会不能停》影评观后感

    


《年会不能停！》2024开年好戏



2024年开年档期前两周各大院线再度刷新票房

《年会不能停！》荣登top1宝座



为什么一部以喜剧题材的电影能够脱颖而出？

请往下看，我将从3个方面把这部“喜剧”片黑马

娓娓道来！



01.职场晋级



上班是打卡还是是打Boss？

     从本期影评开始，我所有原创文章将重新换编辑风格，编辑器是一方面，更重要的是让各位读者朋友有一个舒适的阅读体验感，同时也感谢大家的支持！关注我的微信公众号。题外话就说到这里，下面进入正文......



     要我说上班无论是打卡还是打BOSS都是合理的，因为不论是流程化办公还是传统的事业单位都有一套自己的职位系统，这是一种自上而下垂直分布的正三角形。



    相信有一个词大家一定不会陌生“官大一级压死人”谁违背这个原则会有2个结果，要么你忍耐，要么你干得多，加班熬夜用时间和经验积累然后晋级。熬得过你就晋级，熬不过你就出局！相反我挺羡慕现在的年轻人，他们有时间去切换工作，用时间换取工作经验，用无所畏惧的心态去评估“黑白之分”，电影的最后pan一首深情的歌配合着HR发给她的转正邮件回复辞职信：世界很大，我想多出去走走！



    因为梦想，因为想当歌手，因为无所畏惧，问心无愧！这是我们85后到90年多少人想做而不敢做的事情呢？因为我们上有老，下有小，顾及方方面面太多太多了，为了生活我们还不是每天打卡上班，碰到不顺心的工作和负面情绪是不是也还是在坚持着呢？深夜加着班吃着泡面对着电脑，电影最后年会开启音乐的时候，独自在办公室看年会的小姑娘是不是一边哭一边看着正在发生的一切呢？梦想不遥远，遥远的是心达不到！



     这个电影中多次提到的“颗粒度”换句话来说就是“工作对接”，jie直被顶头HR上司压迫，而上司过着花天酒地的生活，一个30万人事调动的闹剧就在一场酒醉后打落地上的A4纸上阴错阳差中上演。这是工作对接的问题吗？我觉得不是，是大家都是明白人，上头调动肯定有原因，但是掉错了就是调错了，坏人最后是不是被绳之以法，无辜的同事是不是也回到了公司了，非要在把专业的“优化”关键词用到裁员，让调进来的老胡分不清正反，我自己也是做搜索引擎优化的，明明是让好的东西向前，却变成了一种“裁员广进”计划的一部分。。。



02.棋局和棋子



                       人生如棋局，且行且珍惜


   本来很不想写棋局和棋子的，因为电影太多的内容会左右我下笔的勇气，既然写到棋局和棋子，那我就用笔下刀切出来职场中的黑白。这几天我也在看电视剧《繁花》，游老师的这段话深刻简洁并且直击人心：



    “上班就好好工作，下班就好好休息，有人说你也好，说你坏也罢，时刻提醒自己，在别人眼里，你什么都不是，在家人面前，你就是半边天。”

  

     这一定是对工作最好的领悟了，为什么我会在这里把这段话拿出来写一遍呢？因为我也在时刻提醒自己，回家我就是半边天，其他的事情重要么？

 

   心情平复了我们再来谈谈棋局和棋子。玩过围棋的的朋友一定知道“弃子”这个词吧。黑白两色，各执一方，玩的就是大局观。

  

     公司的高层最后还有5%的人员没有被裁减，xu的想法是：那就换个黑暗的方式来解决这个问题——用陷害和诬陷来制造假象：让生产零部件不合标准，让工厂的300多员工回家吧！



     这就是棋局中最黑暗的一招：为了利益不择手段，让无辜且每天任劳任怨的工人们没有饭吃， 黑吃黑也没有这么黑！下手太狠，不留余地。



    互联网经济时代需要更新，但是一个小小的螺丝却让他输掉一切，这也是我一再提到的物理微观视角：假象一定都会从细小的地方被人发现，就像老胡用自己多年的高级钳工一眼都看出来了问题，用牙齿咬一咬螺丝就可以判断不是他们标准厂生产的。这是互联网能够办得到的？这是人才能办得到事情。



03.传递温暖


                  世界上最温暖的传递，是心与心的传递


    “世界上最温暖的传递方式，是心与心的传递。”  我觉得人与人的沟通和交流也是需要心与心的交流的，也是需要用行动来支撑的。



    这部电影不仅仅只是职场和棋局两个方面，导演董润年拍这部电影更深度的还有心理博弈&温暖人心。或许这部片子能成为黑马最大的原因也是在这里，也是我这篇文章最精华的地方。



    心与心的交流和沟通是需要用感情和行动来铺垫的，我说说电影中几个小的细节你就会懂了：



    1.老庄为了孩子能够上好一点的学校，省吃俭用，想用积攒的钱去打通关系进入集团总公司，他也不想这样，但是中国就是这样一个人情社会，你不懂人情世故的，别人一样也会这样做。他是很搞笑，但是他最后是不是也对那些公司蛀虫拳打脚踢呢？



    2.在夜总会，喝着酒的HR领导对小pan动手动脚，老胡看不下去了，让她回去写PPT，让她快走，这难道不是对她的一种保护么？黑白真的可以区分的那么清楚吗？



    我觉得区分不开，但是最后那份在公司顶层的证据在年会现场被公之于众，受伤的老胡一边跳舞一边唱着歌，把所有背后黑暗的肮脏交易用视频音乐全部展现出来的时候，现场是不是都是掌声，因为集团的CEO也是从标准工厂一步步走上来的，最后还更新换代了工厂的机器。这就是用行动感化普通员工，用正义的力量战胜黑暗！



   3.白客饰演的马jie也是一个关键人物，整个闹剧最先发现问题的是他，但是他不能说，因为这是顶头上司发给他的人事调动，他也无能为力，为什么需要他来承担这个错误责任？然后老胡也说自己是“将错就错”的一直走到K级别中高层。错了没关系，能改就是对的方向，很多人有这样的勇气吗？没有，因为我们担心会被"优化"。这也是心理博弈中最难处理的地方，谁背后没有家庭，没有工作的需要？这正是需要我们反思的地方！



既然是喜剧片，那么我就以喜剧色彩收尾：我叫你一声你敢答应吗？这是我看这场电影笑起来最开心的地方，哈哈！放个图大家看看。OVER!